01使命 Mission
让好设计成为日常
SM 的使命是让经得起时间的设计，进入更多人的日常生活。我们不追求一次性的视觉冲击，而是把预算、时间与耐心放在结构、材料与触感上。
品牌每年将营收的 6.5% 投入研发与材料实验，这个比例在过去五年从未下调。
Culture
企业文化
我们相信，好的产品来自稳定的判断标准，而稳定的判断标准来自一群人共同相信的事。
6.5%
年度研发投入占比
5.4 年
团队平均司龄
14 个月
产品平均开发周期
1.2%
产品返修率
02价值观 Values
克制、诚实、可修复
克制的意思是，每增加一个元素都必须给出理由；诚实的意思是，材料与工艺不靠修饰掩盖；可修复的意思是，一件产品坏了应该能被修好，而不是被替换。
这三条标准同时适用于产品，也适用于我们如何开会、如何对外沟通、如何面对失败。
03工作方式 How We Work
每周五的失败分享
从工作室时期开始，研发团队每周五下午会用一小时分享本周失败的尝试：做坏的样品、走错的材料、算错的结构。
这个传统保留至今，因为它让团队在同一条判断标准上讨论问题，也让新人更快理解「什么是好的」答案背后的原因。
04团队 Team
260 个人，一种节奏
设计、材料、工艺、门店服务四个方向共 260 位同事，平均司龄 5.4 年。我们更愿意培养能够长期判断的人，而不是快速执行的环节。
品牌为每位同事提供每年 40 小时的材料与工艺课程，课程由内部资深同事与外部手工艺人共同授课。
Gallery
图册 · 日常现场
工作室、工坊、门店与院子。点击任意图片可放大查看。
Film
品牌影片｜留白之年
16 分钟的品牌纪录短片片段，记录一件家具从草图到成品的 14 个月。
想加入这群相信「慢」的人？
设计、材料研究、工艺与门店服务方向长期开放。